Діагностика твого пошуку роботи
Фідбек хороший.
А оферу все немає.
Нарешті дізнайся: справа в тобі чи в компанії — і на якому саме етапі тихо зникає твоя кандидатура.
Чому нічого не змінюється
Ти робиш те саме — і чекаєш іншого результату.
Ти виправляєш усе одразу
П'ятдесят відгуків на тиждень, ще один переписаний cover letter, ще один «оптимізований» профіль. Пошта мовчить — і ти досі не знаєш, що саме мало значення.
Ти не бачиш, що зламано
CV? Перший дзвінок? Портфоліо? Співбесіда? Ти вгадуєш наосліп і виправляєш навмання. Тож той самий «злив» щоразу забирає ті самі шанси.
Ти починаєш думати, що річ у тобі
Зазвичай — ні. Але кожен тиждень тиші робить цю думку гучнішою. І поки не спливе справжня причина — вона не вщухне.
Патерн, який ти вже знаєш
Кожен тиждень тиші — це тиждень без відповіді. 160 непрочитаних.
Ти вже знаєш, що цей підхід не працює. Питання лише — коли ти перестанеш чекати на «ось-ось».
Воронка найму
Є сім точок, де людей відсіюють. Ти застряг на одній із них.
Натисни на етап, щоб побачити, що там відбувається — і як виглядає «відсів» з того боку екрана.
~6 секунд · низький прохід
Скан CV / резюме
Перший скан — візуальний, а не аналітичний. Якщо сигналів відповідності немає у верхній третині — тайтл, цифри, ключові слова — тебе відсіюють ще до першого прочитаного слова.
Той бік екрана
Як вони бачать тебе насправді — а не як ти думаєш.
Що, ти думаєш, вони читають
- Мої навички й досвід
- Мою мотивацію й драйв
- Мою історію й потенціал
Що вони роблять насправді
- Шість секунд на перший скан — далі «next» або «ні».
- Один сигнал невідповідності — і ти у стопці відмов.
- Тебе порівнюють з 200 іншими — а не з твоїм потенціалом.
Для кого це
Це не для всіх. І в цьому суть.
- Ти втомився від порад і хочеш діагноз.
- Ти дієш за правдою, щойно її бачиш.
- Ти хочеш почути те, що рекрутер не скаже вголос.
- Ти хочеш ще одну мотиваційну промову.
- Ти певен, що винен завжди ринок.
- Ти нічого не зміниш із того, що дізнаєшся.
Як це працює
Одна година правди замість місяців здогадок.
Крок 01
Купуй і завантажуй
Миттєвий PDF на пошту. Без очікування, без розсилки, без дзвінків.
Крок 02
Пройди діагностику
Дай відповідь на 30+ запитань, яких уникав — чесно, один раз.
Крок 03
Прочитай розбір
Побач точний етап, де ти відсіюєшся — оцінений так, як оцінює рекрутер.
Крок 04
Виправляй за пріоритетом
Іди чек-листом згори вниз. Спершу — «злив», який коштує найбільше.
Що всередині звіту
Усе, що сказав би гранично чесний рекрутер — в одному PDF.
Карта, де ти відсіюєшся
Усі сім точок відсіву з позначкою твого найімовірнішого етапу.
30+ запитань, які хочеться пропустити
Самодіагностика, що витягує те, від чого ти відводив погляд.
Скоркарта рекрутера
Як саме рекрутер оцінює тебе — рядок за рядком, його словами.
Чек-лист виправлень за пріоритетом
Що змінити і в якому порядку, щоб зусилля били в ціль.
Дерево рішень «чому тебе згостили»
Читай тишу правильно — і знай той єдиний хід, що відкриває двері назад.
Що кажуть читачі
Момент, коли «клацає», щоразу однаковий.
★★★★★«Чотири місяці я звинувачував ринок. Виявилося, моє CV не переживало перших шести секунд. Виправив за вихідні».
— Відгук читача · [роль, місто]
★★★★★«Скоркарта була неприємною — у найкращому сенсі. Уперше я знав, що виправляти, замість того щоб виправляти все».
— Відгук читача · [роль, місто]
★★★★★«Дві співбесіди за три тижні після прочитання. Той самий я — інші сигнали».
— Відгук читача · [роль, місто]
Перевірка за 60 секунд
Не знаєш, де втрачаєш? Дізнайся за хвилину.
За останній місяць скільки відгуків дали хоч першу відповідь?
Чи починається твоє CV з результатів і цифр у першій третині?
Чи збігається твій тайтл із ролями, на які ти відгукуєшся?
На скринінгу ти називаєш зарплатну вилку без вагань?
Після співбесіди ти пишеш конкретний, корисний follow-up?
Коли тебе гостять, ти знаєш чому?
Одна година правди. Почни звідси.
Одна діагностика — а не ще місяць циклу «відгукнувся й чекаєш».
Hiring Reality Check — повний звіт
Менше за одну каву — проти зарплати, яку ти втрачаєш щомісяця тиші.
- PDF на 20+ сторінок: карта воронки та скоркарта рекрутера
- Самодіагностика з 30+ пунктів — усе, чого ти уникав
- Чек-листи виправлень за пріоритетом
- Дерево рішень «чому тебе згостили»
- Миттєвий доступ — PDF на пошту після оплати
Не покаже, де ти відсіюєшся — значить безкоштовно.
Прочитай, пройди діагностику — і якщо вона не вкаже твій найслабший етап, напиши протягом 14 днів для повного повернення коштів. Без форм, дзвінків і образ.
Відповіді на запитання
Часті запитання
Що саме я отримую після оплати?
PDF-звіт на 20+ сторінок, самодіагностику з 30+ пунктів і чек-листи виправлень за пріоритетом. Усе приходить на пошту одразу після оплати — миттєвий доступ, без очікування.
Чи підходить це під мою сферу?
Сім точок відсіву — CV, ATS, скринінг, співбесіда, рекомендації, офер і follow-up — однакові для більшості офісних ролей. Діагностика не прив'язана до професії, а виправлення адаптуються під твою ситуацію.
Скільки це займе часу?
Близько години на повну самодіагностику. Звіт читається за один присід, і почати виправляти можна того ж дня.
Це замінює сесію з рекрутером?
Ти отримуєш те, що сказав би хороший рекрутер, якби був гранично чесним і мав необмежений час — де саме ти відсіюєшся і чому — за частку ціни й у зручний час.
А якщо це не допоможе?
Якщо діагностика не покаже, на якому етапі відсіюється твоя кандидатура — напиши протягом 14 днів і отримай повне повернення коштів. Без форм і дзвінків.
Годі гадати
Дізнайся, що насправді тебе блокує.
Одна година зараз економить місяці циклу «відгукнувся й чекаєш».
Разово · миттєвий PDF · повернення 14 днів